MARCUS BÜSCHGES

Inhaber der Marcus- und Windmühlen-Apotheken Viersen-Dülken

PROBLEM: Hat zu viel Zeit im Tagesgeschäft verbracht und konnte die Apotheke nicht für den heutigen Markt ausrichten.

ZIEL: Raus aus dem Tagesgeschäft und rein in die Unternehmerrolle.

ERGEBNIS: Aufbau einer internen Führungsebene und interner Strukturen für mehr Effizienz.

DR. KATHRIN WIEDEYER & DR. STEFAN BÖHM

Inhaber der Apotheken Korschenbroich OHG

PROBLEM: Mangel an Mitarbeitern.

ZIEL: Aufbau eines verlässlichen Bewerberstroms, um mit den 4 Apotheken wettbewerbsfähig zu bleiben.

ERGEBNIS: Aufbau eines stabilen Bewerberstroms und teilautomatisierte Einstellung und Einarbeitung zahlreicher Mitarbeiter.

CORDULA FISCHER

Inhaberin der Goten-Apotheke Köln

PROBLEM: Nachlassende Wettbewerbsfähigkeit der Familien-Apotheke.

ZIEL: Ausrichtung der Apotheke auf die aktuelle Marktlage und Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

ERGEBNIS: Erste Erfolge in Sachen Recruiting sowie Management & Führung.

Fachlich ausgezeichnet zu arbeiten, reicht nicht, um eine Apotheke erfolgreich zu führen. Als Inhaber solltest Du Dich auch mit Themen wie Recruiting, Marketing, Betriebswirtschaft und Management auseinandersetzen.

Das Problem: Dafür haben die meisten Inhaber neben dem stressigen Tagesgeschäft gar keine Zeit.

Schritt eins für eine erfolgreiche Apotheke ist also: Dir mehr Zeit freischaufeln, damit Du Dich auch um die unternehmerischen Aufgaben kümmern kannst.

Nur wie?

Vielleicht hast Du schon mal überlegt, mit einem Coach oder Berater zusammenzuarbeiten.

Die meisten Berater waren nie selbst in der Situation, in der Du Dich als Inhaber jetzt befindest. Die Folge sind Tipps, die in der Theorie zwar gut klingen, aber in der Praxis meist nicht funktionieren.

Du brauchst ein Konzept, das Du auch neben dem stressigen Alltag umsetzen kannst. Und einen Berater, der selbst schon in Deiner Situation war und eine Lösung für die Herausforderungen in der Apotheke gefunden hat. Denn nur so kann er Dir wirklich helfen.

Bodo Schmitz-Urban leitet selbst seit mehr als 10 Jahren eigene Apotheken und kennt die Herausforderungen der Branche genau. Er hat über die Jahre ein System entwickelt, mit dem er sich als Inhaber völlig aus dem Tagesgeschäft zurückziehen konnte. So hatte er mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben und hat es geschafft, die erfolgreichsten Apotheken in seiner Region aufzubauen.

Mit seiner BSU-Akademie begleitet Bodo heute zahlreiche andere Apothekeninhaber dabei, diese Ergebnisse ebenfalls zu erreichen.

In jeder Region kann es nur eine erfolgreichste Apotheke geben. Schnell sein lohnt sich also, denn natürlich arbeiten wir an jedem Standort nur mit einer einzigen Apotheke zusammen.

Sichere Dir also jetzt den entscheidenden Vorteil vor Deiner Konkurrenz und vereinbare eine kostenfreie Potenzialanalyse.

Dort erfährst Du, ob der Platz in Deiner Region noch frei ist.

MARCUS BÜSCHGES

Inhaber der Marcus- und Windmühlen-Apotheken Viersen-Dülken

Das Mentoring bei Bodo hat mich und meine Apotheken auf ein neues Level gebracht. Durch Prozessoptimierung und Schaffung neuer Strukturen entsteht gerade wertvolle Zeit, um mehr an der Apotheke zu arbeiten und weniger in der Apotheke. Dazu kommt der wertvolle Austausch mit Kollegen, die alle auf dem gleichen Weg sind."

KATRIN KRAFT

Inhaberin der Kastulus- und Ulrich-Apotheken Tiefenbach und Vielsheim

Das Mentoring bei Bodo Schmitz-Urban ist wirklich sehr empfehlenswert! Ich habe in den letzten sechs Monaten so viel zum Thema Recruiting, Management, Führung, Marketing und BWL gelernt! Es macht richtig Spaß, alles mit seinen modernen Strategien umzusetzen! Er ist immer für einen da!"

KAY ROSER

Inhaber der Baum- und Harthof-Apotheken München

Die BSU-Akademie ist das beste ERFA-System, das ich bisher kennenlernen durfte. Die Akademie hilft neuen Kolleg:innen, die schlimmsten Fehler zu vermeiden und den älteren wieder Schwung zu geben, die Vorsätze endlich umzusetzen. Die Live Calls bringen eine steile Lernkurve mit Feedback des Mentors und der Kolleg:innen bei minimalem Zeitbedarf."

„Hallo! Ich bin Bodo Schmitz-Urban – Gründer der BSU-Akademie. Ich selbst führe bereits seit mehr als 10 Jahren Apotheken und hatte früher auch Probleme, alle Aufgaben unter einen Hut zu bringen. Überstunden waren damals an der Tagesordnung.

Aber ich wusste: So kann es nicht weitergehen. Also habe ich mich auf die Suche nach einer Lösung gemacht und mich jahrelang fortgebildet. Ich habe Marketing-Kommunikation und Management studiert und an unzähligen Coachings, Seminaren und Fortbildungen teilgenommen.

Dabei habe ich gelernt, welche Strategien erfolgreiche Unternehmer in anderen Branchen anwenden. Ich habe jeden einzelnen Tipp selbst in der Praxis ausprobiert, um herauszufinden, was davon im stressigen Apothekenalltag wirklich funktioniert. So habe ich über die Jahre ein wasserdichtes System entwickelt, wie meine Apotheken zu den erfolgreichsten der Region werden.“

Und genau dieses System teile ich heute auch mit anderen: In meinem Buch, in Live-Vorträgen und in meinem Online-Mentoring.

Mein Ziel ist, dass kein Inhaber die Fehler des klassischen Apothekers mehr machen muss, sondern strukturiert und sicher seine Apotheke zum erfolgreichen Unternehmen machen kann. Damit sowohl Kunden, sowie Mitarbeiter, als auch Inhaber gesund und glücklich sind.

So habe ich heute bereits mehr als 120 Apothekeninhaber deutschlandweit dabei unterstützt, zur erfolgreichsten Apotheke ihrer Region zu werden.